中小企業の人事制度構築支援

等級制度、人事考課制度、賃金、賞与、退職金制度の一連の制度構築支援、見直し支援
賃金制度のみ、あるいは人事考課制度のみ等の支援を可能

人事労務の問題解決

賃金、処遇上のトラブル⇒対応策アドバイス　防止策策定⇒規程整備や見直し
助成金の申請支援⇒キャリアアップ助成金、両立支援助成金、65歳超雇用促進助成金、人材開発支援助成金
　　　　　　　　　働き方改革助成金、業務改善助成金他
研修の実施⇒管理職、考課者、ハラスメント研修他

経験に基づく的確な支援

中小企業を中心に約80社の人事制度構築コンサルティングの経験を活かし、個社別のニーズの実現と会社業績に寄与する制度づくりと、その運用支援をいたします。
コンサルタントとしてだけでなく、企業実務者としてのキャリアから、現実的に労使が受け入れ可能な問題解決策をアドバイスいたします。
社会保険労務士として、個社毎に活用が可能な助成金を選択し、実際に受給できるまで支援いたします。